Die RVS ist ein modernes und gut aufgestelltes Verkehrsunternehmen und erbringt Personenbeförderungsleistungen im Linienverkehr. Das Bediengebiet umfasst den gesamten Landkreis Dahme-Spreewald bis nach Berlin. Mit 150 Bussen werden jährlich etwa 7,5 Mio. Kilometer gefahren. Ein wesentlicher Bestandteil für unseren Unternehmenserfolg sind unsere kompetenten Mitarbeitenden in den verschiedenen Abteilungen. Eine zentrale
Funktion hat in diesem Zusammenhang der Leiter Personal (m/w/d), dessen Position wir im Zuge einer Nachfolgeregelung neu besetzen.

Aufgaben:
Ihnen obliegt die ganzheitliche Verantwortung für den HR-Bereich. Im Einzelnen sind Sie neben der Umsetzung der HR-Strategie für die Personalplanung sowie die
Initiierung von Konzepten zur Mitarbeitergewinnung und -Betreuung sowie für die Personalentwicklung zuständig. Auch die Durchführung in- und externer
Auswahlverfahren, einschließlich des Employer Brandings, zählen zu Ihren Aufgaben. Durch eine enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung bringen
Sie Ihre neuen Ideen auf unsere Plattformen und wirken so aktiv an dem Ausbau unserer sozialen Netzwerke mit.

Darüber hinaus begleiten Sie abteilungsübergreifende Projekte und wirken aktiv bei der internen strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
Sie unterstützen bei der operativen Personalarbeit und stellen in diesem Zusammenhang auch dessen reibungslosen Geschäftsablauf sicher.
Sie sind Ansprechpartner für Fragen hinsichtlich Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Arbeitnehmervertretung, u. a. und informieren die Geschäftsführung und andere
Leitungsfunktionen regelmäßig durch aussagekräftige Berichte und Statistiken. Eine wertschätzende Kommunikation, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine
vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Anforderungen:

- Abschluss einer Fach-/Hochschulausbildung in einer technischen und/oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung, mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- eine mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich und mind. 5 Jahre generalistische Funktionserfahrung im HR-Bereich inkl. Führungserfahrung werden vorausgesetzt
- Erfahrungen im Personalmanagement, Personalwesen, und -abrechnung
- umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Wille zur schnellen Aneignung der Kenntnisse des Tarifes TV-N
- selbständige ergebnisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Verhandlungsgeschick, soziale Kompetenz und mediative Fähigkeiten
- Führerschein Klasse B
- sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel)

Wir bieten:

- Einarbeitung in die o. g. Tätigkeiten
- unbefristete Einstellung unter den Bedingungen des TV-Nahverkehr Brandenburg
- Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Std./Woche)
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- betriebliche Altersvorsorge
- tarifliche Sonderzahlungen
- persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Teilnahme an betrieblichen Fitnessprogrammen

 

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Haben Sie Fragen? Unsere Personalleiterin Frau Schwarz hilft Ihnen gerne weiter. 03546/2727-60

Keine Fragen? Dann schicken Sie Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2024 gerne an:

Regionale Verkehrsgesellschaft
Dahme-Spreewald mbH
Frau Schwarz
Nissanstraße 7
15926 Luckau

oder per Mail an: margot.schwarz@rvs-lds.de